sluiten

GRIP biedt de deelnemer werktraining door arbeid. De belangrijkste doelen zijn: 

  • vergroten van (werk)draagkracht
  • bieden van structuur en zingeving
  • het (her)aanleren van een juiste werkhouding
  • collegialiteit en samenwerking
  • zelfstandig leren werken
  • leren nemen van verantwoordelijkheid.

Werkzaamheden
Er is zowel binnen als buiten werk te doen waarbij veel aandacht wordt besteed aan het veilig werken met gereedschap.
Hout is het materiaal waar het meest mee wordt gewerkt. Door middel van zagen, schuren, lijmen en schroeven, maken de deelnemers diverse kwalitatief hoogwaardige producten. Hiernaast is er ook ruimte voor productiewerk. Dit werk bestaat uit sorteren, bundelen en verpakken van bijvoorbeeld gedroogde exotische producten. Bovendien maken de deelnemers decoratieproducten.

GRIP-bus
Voor het buitenwerk gaat men op stap met de ‘GRIP-bus’. De opdrachtgevers en werkplekken zijn variërend van aard. Een voorbeeld is het onderhoud van natuurgebieden die in beheer zijn van Natuurmonumenten. Een ander voorbeeld is het onderhud van de moestuin van biologisch restaurant 'De Kas' in Amsterdam.
De GRIP-bus rijdt van maandag tot en met donderdag in de omgeving van Purmerend. Voor werkkleding wordt gezorgd.

Werktijden

  • GRIP Werkplaats maandag t/m vrijdag
  • GRIP Klussenbus maandag t/m donderdag

De werktijden zijn voor beide tussen 08.30 en 12.00 uur en tussen 12.30 tot 16.00 uur.

Vergoeding
Deelnemers ontvangen per gewerkt dagdeel een kleine onkostenvergoeding.

Aanmelden
Bij aanmelding wordt uitgegaan van aanwezige kennis en ervaring. Onder het motto ‘al doende leert men’ kunnen ook deelnemers instromen zonder ervaring. Voor de aanmeldingsprocedure of aanvullende informatie, kunnen cliënten terecht bij hun behandelaar.

Contact

GRIP Werktraining Purmerend
Nijverheidsweg 15a
1442 LD Purmerend
T (0299) 31 58 00
M (06) 533 36 104 (Tom Hond, coördinator)
M (06) 510 96 657 (Winfred Schmidt)
E Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien.